Home » Сферы применения » Владельцам компаний

Владельцам компаний

Владелец компании

Особое значение Практическая Система Развития Человека имеет для людей, занимающих лидирующие позиции в компаниях, тех, кто уже достиг высокого уровня эффективности в своей работе и столкнулся с настоятельной потребностью стать еще продуктивнее, энергичнее, производительнее, развивать способности к планированию, творчеству и инновациям.

 

"Я не знаю никакого другого способа мобилизовать эти огромные ресурсы нашего мозга - мобилизовать неклассические дополнительные пути нейрокибернетической системы. В программе Медитации мы имеем совершенно естественный метод раскрытия полного потенциала мозга. [...]

Медитация не только раскрепощает сознание от стрессов и настраивает его на более упорядоченный лад, но и заостряет интеллект, повышает скорость реакции и работоспособность каждого - от спортсмена-спринтера до ученого-аналитика. [...]

Исследования показывают, что если вы хотите быть гораздо более разумным человеком, иметь гораздо лучшую интуицию, чтобы ваши действия приносили больше результатов, обучитесь технологии  [...]  Медитации. Эти данные говорят о том, что это очень мощная технология, и она может не только мобилизовать дополнительные возможности мозга, но и обладает способностью реорганизовать жизнь человека в позитивном направлении. Я могу лично подтвердить это".

Н.Н. Любимов, академик, профессор, доктор медицинских наук,
директор лаборатории нейрокибернетики Института Мозга Российской АМН

 

Для предприятий и организаций Центр предлагает корпоративную программу – инновационную, научно обоснованную технологию выхода из кризиса и обеспечения предприятиям прорывных результатов. За последние 40 лет аналогичные программы уже проводились более чем в 100 ведущих компаниях Америки, Европы и Японии.

 

ТРЕНИНГИ БУДУТ ПОЛЕЗНЫ ПРЕДПРИЯТИЯМ:

  • с напряжённым психологическим климатом, где «стенки» между сотрудниками затрудняют информационный обмен, а значит, тормозится реализация планов руководства, решение проблем, не развиваются творческие идеи. В итоге компания не может стать успешной, несмотря на наличие даже самых высокопрофессиональных кадров.
  • находящимся в кризисе (теряют клиентов, объем продаж, имеют плохие финансовые показатели);
  • текущие дела в порядке, но их руководители предвидят серьёзные проблемы в будущем, если имеющаяся организация не изменится;
  • лидируют и будут лидировать в своей области, но руководством планируется реорганизация, чтобы и в будущем  стать недостижимыми для конкурентов.

 

 

Comments are closed.

Login

Register | Lost your password?
Перейти к верхней панели