Home » Сферы применения » Корпоративное использование

Корпоративное использование

 

На сегодняшнем перегретом рынке специалисты в любой отрасли стали ценным ресурсом, который составляет основную ценность бизнеса (основной ресурс). Поэтому компании вынуждены разрабатывать стратегии мотивации и удержания сотрудников.

 

Широко распространены следующие приемы:
•    полное удовлетворение базовых потребностей специалиста по теории Маслоу — зарплата, страховка, фитнес, корпоративы, праздники.
•    личный рост — обучение языку, рост профессиональных навыков и т.п.
•    создание внутреннего бренда команды — мы хорошие (лучшие, настоящие и т.п.)

Когда эти методы воздействия себя исчерпывают (зависит от психотипа человека, но для большей части людей их хватает на 3-7 лет), то есть еще один хороший метод — физическое перемещение человека в другую страну. Если у компании офисы в нескольких странах мира, то перемещение сотрудника с его семьей мотивирует его еще примерно на 5-7 лет радостного и инициативного труда.

 

Однако раньше или позже, но всегда приходит время, когда сотрудник устает морально (или ментально или ...) и производительность падает и проблемы в коммуникации и… он меняет работу, а у компании мега проблемы — надо искать нового человека и внедрять его в продукт и команду. А в условиях современных скоростей это дорого и сложно.

Поэтому любой инструмент, который позволяет продлить эффективное состояние сотрудников с приемлемым уровнем финансовых и трудовых затрат, обладает высокой ценностью и потенциалом внедрения.

Например, Google запустил программу обучения сотрудников медитации, руководители крупных IT компаний Силиконовой долины встречаются с буддийскими учителями и тоже внедряют эти методы.

То есть, пришло время нового инструмента для повышения эффективности — деньги, карьерный рост, страховки и кооперативы и даже переезды уже многие прошли и график энтузиазма (и общей производительности) идет вниз. И флагманы индустрии выбрали медитацию как новый инструмент повышения эффективности и мотивации.

 

Центр предлагает корпоративные программы - такая методика внутреннего отдыха позволяет перезапускать внутренний мотор энтузиазма и самомотивироваться целым командам и\или отдельным сотрудникам. Первичным результатом занятий является большая самодостаточность и в то же время связанность с людьми и внешним миром, а также спокойствие, радость, энергичность, энтузиазм и куча других полезных эффектов, которые так нужны для эффективной работы. Насколько ценно, например, качество терпения и сострадания — другой наш товарищ злится и ошибается — мы ему помогаем и улучшаем его работу. Корпоративная цель достигнута!

И это происходит естественно!

Компании,использующие технику медитации в своих корпоративных  программах содействия обучению и умению справляться со стрессом

 

СШA:

Google: обучение прошло более тысячи сотрудников, на очереди более 400, построен лабиринт для медитаций;

AT&T

General Motors Corporation

Puritan – Bennett Corporation

E.F.Hutton Company

H.A. Montgomery Company

Entergy Corporation

Telegroup Inc.

Shamrock Foods

USA Global Link Inc.

P.A. Medical Corporation

United Fuels International  Inc.

May Company Stores

Hawthorne Communications

Marathon Photo

Thaddeus Computing

Human Factors International

Sunstar Publishing

Danaher Oil

Почтовая служба США одобрила решение,по которому ее работники могут получать компенсацию за обучение Медитации с их «брокерского счета».

 

ЕВРОПА:

IBM, Голландия

Eriscsson, Швеция

Siemens – Nixdorf, Германия

Unilever, Голландия

Volvo, Швеция

Argos,Франция

ETA Soffware LTD Co., Турция

 

АЗИЯ:

Hewlett-Packard, Индия

Fortune Motors Company Ltd., Тайвань

Hero Honda, Индия

Poonpipat Finanse Company, Таиланд

Hyatt Regency Hotel,Макао

Tata Tea, Индия

Bramco, Бахрейн

Modi Corporation, Индия

 

ЯПОНИЯ:

Toyoto Motor Company

Sumitomo Heavy Industries

Kyocera Corporation

I World Supermarkets

Shimada Fashion Group Co. LTD.

Matsuzawa Corporation

Tokyo Takara Company LTD.

Big Bang Sports Corporation

Masuda Driving School

Kotobuki Seika Company LTD.

Morinaga Corporation

Kyushu Bussan Company

Mitsui Corporation

 

АВСТРАЛИЯ:

Independant Provident Society

British Medical Laboratories Pty. LTD.

BHP Gold Corporation

 

 

Comments are closed.

Login

Lost your password?
Перейти к верхней панели